C'est avec un grand plaisir que j'ai dispensé pendant 3 jours une formation au management à 11 cadres appartenant à plusieurs collectivités territoriales de la région Champagne-Ardenne. Ambiance chaleureuse d'autant que nous avons été très bien reçus...
Lire la suiteformation - coaching dirigeant
Prochaine sortie de la Méthode M3C prévue le 29 mars 2012
La sortie de notre ouvrage commun, écrit à quatre mains, est programmée pour le 29 mars 2012. Il porte le titre définitif : La méthode M3C, Réussir un changement dynamique, stable et durable - Éditions A2CMédia, collection Expert, Isbn - 2916831231 Pour...
Lire la suiteDernière formation à la Chapelle-saint-Luc (10)
En ce mois de décembre 2011, je viens de terminer de dispenser en 2011 mes dernières formations en initiation au management durant 4 jours. Comme vous pouvez le voir, ce fut une équipe sympathique, avec un partage sur tous les aspects de la communication...
Lire la suiteConférences et accompagnement de groupes
Il m'arrive fréquemment de dédicacer mes ouvrages dans des librairies ou des grandes surfaces. Mais ce que je préfère et privilégie particulièrement est la conférence ou le dîner, avec débats ou non, car cette ambiance crée un véritable échange entre...
Lire la suiteUne autre passion, transmettre ...
Écrire est une passion, mais ce travail solitaire nécessite de trouver un point d'ancrage plus social, dans la relation avec les autres. J'ai eu cette chance de connaître et d'utiliser des techniques de management des hommes et des opérations, appuyées...
Lire la suiteOuverture d'un blog sur le changement dynamique et durable
Bonjour, C'est avec plaisir que je vous annonce l'ouverture de notre nouveau blog, h ttp://changement-durable.over-blog.com/ avant la publication d'un futur ouvrage sur le changement dynamique et durable . Cet ouvrage est le fruit de l’expérience acquise...
Lire la suitePlan Action senior - Mise en place d'un bilan mi-carrière
Dans le cadre de la loi sur l'emploi des séniors, je suis en train de finaliser et de mettre en place une formation spécifique pour mener qualitativement des entretiens proposés tous les cinq ans dit de "mi-carrière" pour toutes toutes les personnes ayant...
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